Changes for page 第二章 人事管理
Last modified by Moris Chao on 2025/05/12 02:36
From version 3.3
edited by Moris Chao
on 2025/05/12 02:36
on 2025/05/12 02:36
Change comment:
Update document after refactoring.
To version 2.1
edited by Moris Chao
on 2025/04/22 22:45
on 2025/04/22 22:45
Change comment:
There is no comment for this version
Summary
-
Page properties (2 modified, 0 added, 0 removed)
Details
- Page properties
-
- Parent
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -章則 彙編.WebHome1 +章則匯編.WebHome - Content
-
... ... @@ -1,74 +1,14 @@ 1 1 == 2.1 請假制度 == 2 2 3 -=== 2.1.1 目的 === 3 +（此處填寫內容） 4 + 4 4 5 -建立請假申請與審核作業標準流程，保障員工權益，並確保各部門正常運作與人力調度。 6 - 7 -=== 2.1.2 適用對象 === 8 - 9 -全體正式員工、工讀生與實習人員。 10 - 11 -=== 2.1.3 請假類別與申請時效 === 12 - 13 - 14 -|=假別|=說明|=須提前申請時間 15 -|事假|私人事務|至少提前1日 16 -|病假|因身體不適請假（3日以上須附證明）|可事後補申請 17 -|特休假|年資符合者依法享有|至少提前3日 18 -|公假|依法規定可享有之假別|依主管規定 19 -|婚喪產假|依勞基法規定辦理|最晚當日提出 20 - 21 -=== 2.1.4 請假流程 === 22 - 23 -1. 申請人填寫請假單，或使用線上系統提出申請 24 -1. ((( 25 -直屬主管審核是否准假 26 - 27 -* 不准假：通知申請人，流程結束 28 -* 准假：交由人資單位建檔並更新人事系統 29 -))) 30 -1. 如請假影響產線或業務需同步通知相關部門 31 -1. 請假完畢後若有變動須補填或取消假單 32 - 33 -=== 2.1.5 注意事項 === 34 - 35 -* 遲到、早退亦須申報 36 -* 緊急事假應先以電話或訊息通知主管，並於上班日補填假單 37 -* 重複請假、無故未到將依公司獎懲辦法處理 38 - 39 39 == 2.2 考勤管理 == 40 40 41 -==== 2.2.1 上下班打卡 ==== 8 +（此處填寫內容） 9 + 42 42 43 -* 員工每日須依規定時間上下班打卡（可使用指紋機 / App） 44 -* 打卡紀錄由人資部門每日查核，如有異常將另行通知 45 - 46 -==== 2.2.2 遲到 / 早退處理 ==== 47 - 48 -* 遲到或早退超過 3 次/月，將視情節列為考核參考 49 -* 累計達一定次數者，得依獎懲制度處理 50 - 51 -==== 2.2.3 忘記打卡 ==== 52 - 53 -* 員工應主動填寫補打卡申請單，並由主管簽核後交由人資更新紀錄 54 - 55 - 56 - 57 57 == 2.3 員工異動（到職 / 離職 / 轉調） == 58 58 59 -==== 2.3.1 到職 ==== 60 - 61 -* 新進員工需於報到當日填寫個人資料表、保險資料與到職同意書 62 -* 同時安排初步教育訓練及工安簡報 63 - 64 -==== 2.3.2 離職 ==== 65 - 66 -* 員工提出離職須提前至少7天（或依契約規定） 67 -* 完成離職交接單、設備歸還、人資結清流程後正式生效 68 - 69 -==== 2.3.3 轉調 ==== 70 - 71 -* 部門間轉調須經雙方主管同意並提交轉調申請單 72 -* 若屬管理階層職位異動，須報董事長核備 73 - 13 +（此處填寫內容） 74 74