Changes for page 第二章 人事管理
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... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -章則 匯編.WebHome1 +章則彙編.WebHome - Content
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... ... @@ -1,14 +1,74 @@ 1 1 == 2.1 請假制度 == 2 2 3 -（此處填寫內容） 4 - 3 +=== 2.1.1 目的 === 5 5 5 +建立請假申請與審核作業標準流程，保障員工權益，並確保各部門正常運作與人力調度。 6 + 7 +=== 2.1.2 適用對象 === 8 + 9 +全體正式員工、工讀生與實習人員。 10 + 11 +=== 2.1.3 請假類別與申請時效 === 12 + 13 + 14 +|=假別|=說明|=須提前申請時間 15 +|事假|私人事務|至少提前1日 16 +|病假|因身體不適請假（3日以上須附證明）|可事後補申請 17 +|特休假|年資符合者依法享有|至少提前3日 18 +|公假|依法規定可享有之假別|依主管規定 19 +|婚喪產假|依勞基法規定辦理|最晚當日提出 20 + 21 +=== 2.1.4 請假流程 === 22 + 23 +1. 申請人填寫請假單，或使用線上系統提出申請 24 +1. ((( 25 +直屬主管審核是否准假 26 + 27 +* 不准假：通知申請人，流程結束 28 +* 准假：交由人資單位建檔並更新人事系統 29 +))) 30 +1. 如請假影響產線或業務需同步通知相關部門 31 +1. 請假完畢後若有變動須補填或取消假單 32 + 33 +=== 2.1.5 注意事項 === 34 + 35 +* 遲到、早退亦須申報 36 +* 緊急事假應先以電話或訊息通知主管，並於上班日補填假單 37 +* 重複請假、無故未到將依公司獎懲辦法處理 38 + 6 6 == 2.2 考勤管理 == 7 7 8 -（此處填寫內容） 9 - 41 +==== 2.2.1 上下班打卡 ==== 10 10 43 +* 員工每日須依規定時間上下班打卡（可使用指紋機 / App） 44 +* 打卡紀錄由人資部門每日查核，如有異常將另行通知 45 + 46 +==== 2.2.2 遲到 / 早退處理 ==== 47 + 48 +* 遲到或早退超過 3 次/月，將視情節列為考核參考 49 +* 累計達一定次數者，得依獎懲制度處理 50 + 51 +==== 2.2.3 忘記打卡 ==== 52 + 53 +* 員工應主動填寫補打卡申請單，並由主管簽核後交由人資更新紀錄 54 + 55 + 56 + 11 11 == 2.3 員工異動（到職 / 離職 / 轉調） == 12 12 13 -（此處填寫內容） 59 +==== 2.3.1 到職 ==== 60 + 61 +* 新進員工需於報到當日填寫個人資料表、保險資料與到職同意書 62 +* 同時安排初步教育訓練及工安簡報 63 + 64 +==== 2.3.2 離職 ==== 65 + 66 +* 員工提出離職須提前至少7天（或依契約規定） 67 +* 完成離職交接單、設備歸還、人資結清流程後正式生效 68 + 69 +==== 2.3.3 轉調 ==== 70 + 71 +* 部門間轉調須經雙方主管同意並提交轉調申請單 72 +* 若屬管理階層職位異動，須報董事長核備 73 + 14 14